近日有员工即将升级成为父亲，关于生育保险向人事部咨询，人力资源部关于此问题向所有员工解释：

一、生育保险上缴比例：

    1、 机关及财政全供事业单位每月按本单位职工工资总额的0.6%缴纳职工生育保险费。    

    2、其他用人单位每月按本单位职工工资总额的1%缴纳职工生育保险费。

    3、职工个人不缴纳生育保险费。

二、员工享受生育保险待遇需同时具备三个条件：

1、所在单位参加生育保险并按照规定履行了缴费义务，员工缴费累计13个月以上；

2、员工生育符合国家计划生育政策；

3、在广州定点医疗机构生产，或在定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构实施计划生育手术。

三、享受生育保险待遇主要有二项：

1、生育医疗费、计划生育手术费，定点医院生产时即可直接划扣；

2、生育津贴、营养补助于生产后一年内到指定区域社保局申领，批准后会直接汇入公司账户，具体发放方式由公司决定。

相关法律条文参照《关于实施职工生育保险有关问题的通知》、《广东省计划生育条例》和《广东省人口与计划生育条例》。